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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
女性の力を会社が活かす
能力開発と多様な働き方で女性を管理職に登用
チーム編成による配置・育成でキャリアアップ
事業継続の要は性別を問わない人材育成
プロジェクトにより女性店長の育成へ
年齢や性別を問わない登用で業績アップ
「生涯働きたい会社」を目指して
働き方改革で定着率を大幅改善
柔軟な勤務体制で就業継続を支援
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