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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
計画的な人材育成で 女性管理職の増加へ
顧客目線での業務手法の見直し
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ダイバーシティと子育て支援の充実
会社の理念実現を重視した採用で女性が増加
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
一般事業主行動計画の策定により女性の採用・育成へ
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