企業における女性活躍を推進するため、若者（主に大学生）の意識や視点を経営者層に伝え、企業経営における女性活躍推進の浸透を図ります。
　今後、以下の取組を予定しています。
　・若者が有識者やファシリテーターとともに事業の企画を検討するプロジェクトチーム会議を開催します。
　・企業の優良な取組を紹介する動画や女性活躍に向けた若者の意見をとりまとめた動画等を制作し、企業・団体に発信します。
　・アンコンシャス・バイアスやその影響によるリスクについて、経営者の気づきを促すチェックリストを制作します。

　※動画とチェックリストについては、制作次第、本サイトへ掲載する予定です。

【プロジェクトチーム会議開催状況】
　プロジェクトチーム会議では、大学生が有識者やファシリテーターとともに事業の企画を検討します

【第1回】令和6年8月28日（水）
　・メンバー紹介
　・事業趣旨及び年間スケジュールの確認
　・講話「日本における女性活躍・Ｄ＆Ｉ推進 ～背景と課題を中心に～」
　　九州産業大学 地域共創学部地域づくり学科 山下永子教授
　・意識調査・企業取材に関する概要説明　等
　〇第１回会議では、事務局から事業の趣旨やスケジュールを説明した後、参加者の認識合わせを行うために、日本における「女性活躍
　　推進」の現状や、世界の潮流、先進企業の取組、ジェンダー不平等解消のためのポイント等について、九州産業大学の山下永子教授
　　からレクチャーがありました。その後、３つのチームに分かれて、意識調査の設問に関する検討を行いました。

【第2回】令和6年9月25日（水）
　・意識調査設問の検討
　・意識調査実施方法の確認
　・チームリーダー決め
　・取材先企業の検討　等
　〇第２回会議では、第１回の会議後に各チームに分かれて考えた意識調査の設問について意見交換を行った後、各チームのリーダー決
　　めを行い、各チームで取材したい企業についての協議を行いました。

【第3回】令和6年10月29日（火）
　・意識調査結果の分析
　・取材先企業の決定報告及びメインリポーター決め
　・取材内容の検討及び取材動画の構成説明　等
　〇第３回会議では、10月10日（木）に調査を開始した学生向け意識調査の途中結果分析を行いました。その後、事前に内諾いただい
　　た取材先３企業について報告し、チームごとに取材時の質問事項等の検討を行いました。

【第4回】令和6年11月27日（水）
　・企業取材の進捗状況確認
　・意識調査結果の分析
　・若者からのメッセージ動画の構成検討　等
　〇第４回会議では、既に取材を終えたＢチームとＣチームから、取材を翌週に控えたＡチームに対して、情報共有や取材時のアドバイ
　　ス等を行いました。その後、企業向けの意識調査途中結果の分析と、令和7年2月に収録予定の「若者からのメッセージ動画」の構成
　　について検討を行いました。

【第5回】令和6年12月18日（水）
　・企業取材動画ラフカット確認
　・若者からのメッセージ動画収録に向けたブレインストーミング
　〇第５回会議では、１１月下旬～１２月上旬に実施した企業取材動画のラフカット（流れや構成を大まかに編集した状態）の視聴会を
　　行いました。その後、令和７年２月に収録予定の「若者からのメッセージ動画」の制作に向けて、山下教授ご指導のもと、ブレイン
　　ストーミングを行いました。

 

【第6回】令和7年2月6日（木）
　・若者からのメッセージ動画収録

【第7回】令和7年3月10日（月）
　・制作動画試写会
　・事業の振り返り

 

 

 

【企業の取組取材実施状況】
　プロジェクトメンバーが県内の３つの企業を訪問し、女性活躍・Ｄ＆Ｉに関する取り組みを始めたきっかけや、取り組みによる成果などを経営者等に直接インタビューする取材動画の制作を実施します。
　制作した動画において、女性活躍・D＆I経営を実践する経営者の考えや取組事例を紹介することで、他の企業（特に中小企業）が取り組む上での参考資料として活用いただくことを目的としています。

　〇株式会社タカギ　令和6年11月20日（水）

　〇株式会社ピエトロ　令和6年11月26日（火）

　〇株式会社丸信　令和6年12月2日（月）