女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
社内初の女性工場長としてご活躍の川口工場長にインタビューしました
育成 昇進 就業継続
営業に女性を配置して販売方法が変化
配置
面接や説明会で独自のフラットな社内体制を紹介
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