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条件をクリア
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
積極的な女性活躍推進で会社を改革
顧客目線での業務手法の見直し
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ダイバーシティと子育て支援の充実
会社の理念実現を重視した採用で女性が増加
ライフスタイルに沿って働ける環境を整備
長く働ける環境を整え、ものづくりの技術を継承
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
充実した制度で社員の就業継続を強力に後押し
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