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条件をクリア
家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
女性が、輝き続ける人生を。
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
一般事業主行動計画の策定により女性の採用・育成へ
これからの100年のために男女関係なく活躍できる環境を
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