家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続 女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用 女性が、輝き続ける人生を。
採用 多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用 「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
面接や説明会で独自のフラットな社内体制を紹介
採用
女性の活躍で人手不足解消へ
採用 配置 就業継続
“女性人材”が会社に変化をもたらす
採用 配置 育成 昇進
現場の声にしっかりと向き合う
採用 就業継続
男性の「意識」が女性活躍を支える
採用 育成 就業継続