家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続 「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
社内初の女性工場長としてご活躍の川口工場長にインタビューしました
育成 昇進 就業継続
“女性人材”が会社に変化をもたらす
採用 配置 育成 昇進
風通しのよい職場づくりで男女どちらも活躍
昇進 就業継続
家族のように従業員を大切にする会社
配置 育成 昇進 就業継続
柔軟な働き方で出産・育児後もステップアップ
昇進
女性管理職育成で県内中小企業初の「えるぼし」認定
育成 昇進 就業継続
就業を継続しやすい環境にむけて
昇進 就業継続
就業継続による働きやすさをＰＲ 新人の採用へ
昇進 就業継続