家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続 「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
社内初の女性工場長としてご活躍の川口工場長にインタビューしました
育成 昇進 就業継続
“女性人材”が会社に変化をもたらす
採用 配置 育成 昇進
風通しのよい職場づくりで男女どちらも活躍
昇進 就業継続
家族のように従業員を大切にする会社
配置 育成 昇進 就業継続
柔軟な働き方で出産・育児後もステップアップ
昇進
女性管理職育成で県内中小企業初の「えるぼし」認定
育成 昇進 就業継続
就業を継続しやすい環境にむけて
昇進 就業継続
現場を重視した管理職の登用と社員の就業継続
昇進 就業継続