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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
営業に女性を配置して販売方法が変化
女性の活躍で人手不足解消へ
“女性人材”が会社に変化をもたらす
家族のように従業員を大切にする会社
子育て中の女性をパート採用し技術部門へ配置
ICT技術で女性の活躍の場拡大
女性の力を会社が活かす
チーム編成による配置・育成でキャリアアップ
働き方改革で定着率を大幅改善
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