家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続
営業に女性を配置して販売方法が変化
配置
女性の活躍で人手不足解消へ
採用 配置 就業継続
“女性人材”が会社に変化をもたらす
採用 配置 育成 昇進
家族のように従業員を大切にする会社
配置 育成 昇進 就業継続
子育て中の女性をパート採用し技術部門へ配置
配置
ICT技術で女性の活躍の場拡大
採用 配置 育成
女性の力を会社が活かす
配置 育成 昇進 就業継続
チーム編成による配置・育成でキャリアアップ
配置 育成
働き方改革で定着率を大幅改善
配置 育成 就業継続