「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続社内初の女性工場長としてご活躍の川口工場長にインタビューしました
育成 昇進 就業継続福岡県の実務専門家派遣事業で就業規則を見直し
就業継続女性の活躍で人手不足解消へ
採用 配置 就業継続テレワークで子育て中の従業員も働きやすい環境
就業継続風通しのよい職場づくりで男女どちらも活躍
昇進 就業継続家族のように従業員を大切にする会社
配置 育成 昇進 就業継続