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条件をクリア
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
女性が、輝き続ける人生を。
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
積極的な女性活躍推進で会社を改革
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ライフスタイルに沿って働ける環境を整備
長く働ける環境を整え、ものづくりの技術を継承
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
ライフスタイルに合わせた環境を整備
充実した制度で社員の就業継続を強力に後押し
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