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条件をクリア
女性比率70%超!デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
女性が、輝き続ける人生を。
「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
「生涯働きたい会社」を目指して
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
働き方改革で定着率を大幅改善
業界の慣習を変革し幸せに働き続ける職場づくりを実践
業務の「見える化」で残業を減らし仕事と育児の両立へ
働きやすい環境づくりで社員満足度向上へ
育児休業の取得をきっかけとした社内風土の変化
柔軟な勤務体制で就業継続を支援
社員がイキイキと働くために
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