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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
働き方改革で定着率を大幅改善
業界の慣習を変革し幸せに働き続ける職場づくりを実践
業務の「見える化」で残業を減らし仕事と育児の両立へ
働きやすい環境づくりで社員満足度向上へ
育児休業の取得をきっかけとした社内風土の変化
柔軟な勤務体制で就業継続を支援
社員がイキイキと働くために
積極的な女性活躍推進で会社を改革
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
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