家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続
「充実して働ける職場づくり」への投資で人材確保
採用 就業継続
ダイバーシティ経営で 「離職者ゼロ」の職場へ
就業継続
柔軟な働き方で子育て女性の就労を支援
採用 就業継続
働きやすい職場環境づくりに向けた積極的な取組
就業継続
子育てや介護をしながら働く女性に寄り添う会社
就業継続
現場を重視した管理職の登用と社員の就業継続
昇進 就業継続
就業継続による働きやすさをＰＲ 新人の採用へ
昇進 就業継続
女性の力を会社が活かす
配置 育成 昇進 就業継続
能力開発と多様な働き方で女性を管理職に登用
育成 昇進 就業継続