働きやすい職場環境づくりに向けた積極的な取組
就業継続子育てや介護をしながら働く女性に寄り添う会社
就業継続現場を重視した管理職の登用と社員の就業継続
昇進 就業継続就業継続による働きやすさをPR 新人の採用へ
昇進 就業継続女性の力を会社が活かす
配置 育成 昇進 就業継続能力開発と多様な働き方で女性を管理職に登用
育成 昇進 就業継続プロジェクトにより女性店長の育成へ
育成 就業継続年齢や性別を問わない登用で業績アップ
育成 昇進 就業継続「生涯働きたい会社」を目指して
採用 育成 就業継続