人材不足を解決していくためには、社員が、仕事だけでなく生活面でも満足でき、生涯働きたいと思えるような職場環境づくりが必要だと考えました。

　先端技術を活用し、プラントや新幹線、橋梁、トンネルなどの非破壊検査と画像解析を行う「計測検査株式会社」。社員や社員の家庭を大切にする社風ができており、トップ自らが取引先と交渉し、労働時間改善についての協力体制を確立するなど、仕事と生活の両立に向けた取組を実施。子育て中の女性社員をはじめ誰もが働きやすい職場づくりを行う一方で、男性社員への日々の育児・家事参画の働きかけも行っている。
　休暇制度も非常に充実しており、有給休暇は、１時間単位でも取得可能である。例えば、学校行事や通院、さらには男性社員の出産時の立会など、用途に合わせて柔軟に取得できる形態に。消化率は60％を超えるなど、徐々に向上している。
　また、使用しなかった失効有給休暇を積立て、年次有給休暇を使い切ったときにその失効有給休暇を利用できる「傷病・介護積立特別休暇制度」も設けている。こうした制度は、社員からの「こんな制度が欲しい」という意見から生まれることも多く、現場を知る総務部スタッフだからこそ、スピード感を持って制度化できていることも特徴的だ。

　採用についても直近３年に入社した社員２１名中、女性社員は７名、うち技術職が５名であり、性別・職種問わず能力重視の採用を行っている。また、意欲があればアルバイトや契約社員からも積極的に正社員として登用しており、これまでに５名の女性社員がアルバイト等から正社員となっている。さらに、勤務地や職務内容労働時間などを限定する「職務限定社員制度」を設けることで、正社員への門戸を広げ、特に女性社員の多様な働き方を推進している。

「生涯働きたい会社」を目指して
　当社は五方良し経営を目指しており、会社の目的は「人を幸せにすること」です。業績はその手段です。企業が幸せを追求・実現するべき人は社員とその家族です。そして、当社へ携わっていただいている方々すべてです。
　女性活躍、子育て応援、障がい者雇用、介護問題など世の中の課題と向き合うと同時に、それを強みにしていかねばなりません。
　長く職場で活躍していただく為には、従業員が働きやすい職場とは？の追求が必要です。常に社員の声を聴いて五方良し経営を進めてまいります。