“女性人材”が会社に変化をもたらす
採用 配置 育成 昇進風通しのよい職場づくりで男女どちらも活躍
昇進 就業継続家族のように従業員を大切にする会社
配置 育成 昇進 就業継続柔軟な働き方で出産・育児後もステップアップ
昇進現場の声にしっかりと向き合う
採用 就業継続全国に先駆けた取組で女性の“働く”を支援する
育成 就業継続男性の「意識」が女性活躍を支える
採用 育成 就業継続女性管理職育成で県内中小企業初の「えるぼし」認定
育成 昇進 就業継続就業を継続しやすい環境にむけて
昇進 就業継続