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条件をクリア
家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
働きやすさ×私らしさ~健康と多様性でかなえる未来の組織~
子育て中の女性をパート採用し技術部門へ配置
多様性を企業の成長につなげる
高い医療水準を実現する人材の育成
「充実して働ける職場づくり」への投資で人材確保
ダイバーシティ経営で 「離職者ゼロ」の職場へ
柔軟な働き方で子育て女性の就労を支援
働きやすい職場環境づくりに向けた積極的な取組
数値化できない価値を伝えて有能な人材を確保
会社のPR方法の工夫により、女性技術職採用へ
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