家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続女性比率70%超!デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用女性が、輝き続ける人生を。
採用「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続働きやすさ×私らしさ~健康と多様性でかなえる未来の組織~
育成 就業継続積極的な女性活躍推進で会社を改革
配置 育成 就業継続顧客目線での業務手法の見直し
採用ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
採用 育成 就業継続ダイバーシティと子育て支援の充実
採用 配置 育成会社の理念実現を重視した採用で女性が増加
採用ライフスタイルに沿って働ける環境を整備
就業継続長く働ける環境を整え、ものづくりの技術を継承
就業継続社員のライフスタイルに仕事を合わせる
採用 育成 昇進 就業継続ライフスタイルに合わせた環境を整備
採用 就業継続