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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
子育てや介護をしながら働く女性に寄り添う会社
ICT技術で女性の活躍の場拡大
現場を重視した管理職の登用と社員の就業継続
就業継続による働きやすさをPR 新人の採用へ
女性の力を会社が活かす
能力開発と多様な働き方で女性を管理職に登用
チーム編成による配置・育成でキャリアアップ
事業継続の要は性別を問わない人材育成
プロジェクトにより女性店長の育成へ
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