女性が活躍する企業は「えるぼし認定」・「くるみん認定」を取得しています
　（詳しくは、福岡労働局のホームページをご覧ください。）

　
 

　平成28年4月1日施行の女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、
女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、「えるぼし」認定
を受けることができます。 
　さらに、「えるぼし」認定を受けた企業のうち、行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関す
る取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合には、申請により「プラチナえる
ぼし」認定を受けることができます。

　○認定企業は、女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保
　　につながります。
　○認定企業は、女性社員が能力を高めつつ、継続就業できる企業として評価されます。
　○認定企業は、公共調達で有利になります。
　○認定企業は、認定マークを商品などに付することができます。
　

　次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標の達
成など一定の基準を満たした企業は、申請により、「くるみん」認定・「トライくるみん」
認定を受けることができます。
　「くるみん」認定・「トライくるみん」認定を受けている企業のうち、より高い水準の
取組を行った企業が一定の要件を満たした場合、申請により「プラチナくるみん」認定を
受けることができます。また、令和４年４月からは新たに不妊治療と仕事との両立に積極
的に取り組む企業を認定する「プラス」認定制度が創設されています。

　○認定企業は、子育てサポート企業として、企業イメー ジの向上や優秀な人材の確保に
　　つながります。
　○認定企業は、認定マークを商品などに付することができます。