【課長相当プログラム／詳細】 WOMEN‘S BUSINESS CAMP
2021年08月23日
期待される影響力の拡大に向け、自己認識の向上によるリーダーシップのランクアップ、財務等の知識獲得、課題解決力の向上を図ります。求められる経営的な視点で、ビジョンを描き課題解決をリードできる人材を育成します。
＜こんな方におすすめ＞
☑より自分らしいリーダーシップスタイルを確立したい
☑ワンランク上の役割を果たすため、複雑化する組織課題への対応力を磨きたい
☑ワンランク上の役割を果たすため、複雑化する組織課題への対応力を磨きたい
概要
期間 ： 2021年10月6日（水）～2022年3月2日（水）
全７日間 + 選択共通講座
対象 ： 課長相当職以上もしくは昇進予定の方
定員 ： 30名（先着順）
※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります
全７日間 + 選択共通講座
対象 ： 課長相当職以上もしくは昇進予定の方
定員 ： 30名（先着順）
※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります
プログラム
バーチャル交流会
10/6水 13:00～15:00
プログラムガイダンスと、受講者同士の事前交流を行います。
プログラムガイダンスと、受講者同士の事前交流を行います。
組織マネジメントとリーダーシップ開発 ～自分を活かした組織貢献へ～
10/21木 10:00～12:00
全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏による講座。組織行動論をベースに、リーダーとしてのBeingとマネジメントのポイントを考えます。
株式会社タンタビーバ共同創業者・取締役／元気の種まき担当
板谷 和代氏
地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。
全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏による講座。組織行動論をベースに、リーダーとしてのBeingとマネジメントのポイントを考えます。
株式会社タンタビーバ共同創業者・取締役／元気の種まき担当
板谷 和代氏
地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。
メンタリングセッション～多様性から拡げる新しい景色～
10/21木 13:00～15:00
県内経営層・役員を含む先輩管理職をメンターに迎え、キャリア・経営視点での仕事術等について対話。視座向上を喚起します。
株式会社サイズラーニング 代表取締役
高見 真智子氏
25年以上に渡り、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。
県内経営層・役員を含む先輩管理職をメンターに迎え、キャリア・経営視点での仕事術等について対話。視座向上を喚起します。
株式会社サイズラーニング 代表取締役
高見 真智子氏
25年以上に渡り、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。
決算書を読む技術
11/8月 10:00～12:00
“今一番売れている会計入門書”『世界一楽しい決算書の読み方』の著者・福代氏から、財務の知識、数字の読み解きのコツを学び、経営感度を高めます。
株式会社Funda 代表取締役／大手町のランダムウォーカー
福代 和也氏
公認会計士試験合格後、大手監査法人に勤務。独立後、会計及びマーケティングに関するコンサルティング業務をメインに行うと同時に学習アプリ「Funda」を運営。
“今一番売れている会計入門書”『世界一楽しい決算書の読み方』の著者・福代氏から、財務の知識、数字の読み解きのコツを学び、経営感度を高めます。
株式会社Funda 代表取締役／大手町のランダムウォーカー
福代 和也氏
公認会計士試験合格後、大手監査法人に勤務。独立後、会計及びマーケティングに関するコンサルティング業務をメインに行うと同時に学習アプリ「Funda」を運営。
ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン
11/8月 13:00～15:00
VUCA時代の潮流と、ビジネスケースの実例を学びます。地域と自社の未来を予測し、将来への“先手”とは何か？を考えます。
株式会社ことづくり 代表取締役
佐野 友昭氏
福岡にて(株)ことづくりを設立。中小企業の新規事業支援を行う。福岡市スタートアップカフェでは起業相談、グロービスでは経営戦略・マーケティング・思考系科目の講師に就く。
VUCA時代の潮流と、ビジネスケースの実例を学びます。地域と自社の未来を予測し、将来への“先手”とは何か？を考えます。
株式会社ことづくり 代表取締役
佐野 友昭氏
福岡にて(株)ことづくりを設立。中小企業の新規事業支援を行う。福岡市スタートアップカフェでは起業相談、グロービスでは経営戦略・マーケティング・思考系科目の講師に就く。
実践型課題解決トレーニング
12/8水 13:00～15:00
課題解決の一連のプロセスを学び、経営的な視点で課題解決にチャレンジします。『課題形成』『提案』『解決行動』をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。
天平株式会社 代表取締役
菊地 天平氏
「考えることを楽しもう！」 をコンセプトに天平株式会社を設立。インストラクショナルデザイン（教育設計）をもとに、成長実感に焦点をあてたロジカルシンキング研修を開発。
課題解決の一連のプロセスを学び、経営的な視点で課題解決にチャレンジします。『課題形成』『提案』『解決行動』をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。
天平株式会社 代表取締役
菊地 天平氏
「考えることを楽しもう！」 をコンセプトに天平株式会社を設立。インストラクショナルデザイン（教育設計）をもとに、成長実感に焦点をあてたロジカルシンキング研修を開発。
選択共通講座
最終課題 上司と双方向で考える「提案」作成
対象別の成長課題に合わせテーマを検討し、プラン（提案）を作成。講師からのフォローやフィードバックを受けます。
＜テーマ＞
「社会の変化から考える自社の課題とその解決策」
＜1/26または１/27 フィードバック＞
講師から提案に対するフィードバック（オンライン）を実施
＜2/17 木 グループメンタリング＞
「提案」のブラッシュアップ・実現性アップのためのグループメンタリング
提案の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施。実現性向上に向け、助言をもらいます。
＜上司への提案・プレゼンテーション＞
作成した提案内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。
＜テーマ＞
「社会の変化から考える自社の課題とその解決策」
＜1/26または１/27 フィードバック＞
講師から提案に対するフィードバック（オンライン）を実施
＜2/17 木 グループメンタリング＞
「提案」のブラッシュアップ・実現性アップのためのグループメンタリング
提案の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施。実現性向上に向け、助言をもらいます。
＜上司への提案・プレゼンテーション＞
作成した提案内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。
上司や経営者とペアで参加する 「最終講座と合同修了式」
3/2 水 10:00～12:00上司参加型講座
企業経営における女性のエンパワーメント原則（WEPs）
企業の成長にはジェンダー平等と女性のエンパワーメントが必須である、という国連が策定した「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に基づき、「ジェンダー平等」を組織内で推進することが企業の成長・価値向上に結びつくことを理解します。
特定非営利活動法人Gender Action Platform 理事
大崎 麻子氏
米国コロンビア大学国際公共政策大学院修了後、国連開発計画（UNDP）に入局。ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、世界各地で、女性の教育、雇用・起業、政治参加等のプロジェクトを手がけた。現在は、グローバル動向と日本の現状を熟知するジェンダー専門家として、国際機関、政府機関、民間企業、NPO、大学などで幅広く活動中。
13:00～15:00合同修了式
100人の合同振り返り・オンラインワークショップ
全階層の受講者が一堂に会し、合同での振り返りワークショップと研修修了式を行います。
企業経営における女性のエンパワーメント原則（WEPs）
企業の成長にはジェンダー平等と女性のエンパワーメントが必須である、という国連が策定した「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に基づき、「ジェンダー平等」を組織内で推進することが企業の成長・価値向上に結びつくことを理解します。
特定非営利活動法人Gender Action Platform 理事
大崎 麻子氏
米国コロンビア大学国際公共政策大学院修了後、国連開発計画（UNDP）に入局。ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、世界各地で、女性の教育、雇用・起業、政治参加等のプロジェクトを手がけた。現在は、グローバル動向と日本の現状を熟知するジェンダー専門家として、国際機関、政府機関、民間企業、NPO、大学などで幅広く活動中。
13:00～15:00合同修了式
100人の合同振り返り・オンラインワークショップ
全階層の受講者が一堂に会し、合同での振り返りワークショップと研修修了式を行います。