福岡県では、 女性の活躍推進に取り組む企業等を対象に、それぞれの企業の課題に応じた専門家（社会保険労務士、中小企業診断士）の派遣を無料で行い、一般事業主行動計画（女性活躍推進法）の策定や女性の登用に向けた支援、就業規則の整備など、女性の活躍に向けた取組を推進します。
本ページでは、専門家による企業の支援事例、更には、女性活躍推進へのノウハウを紹介していきます。県内企業等の皆様が、女性の活躍に取り組むにあたっての参考となれば幸いです。
対象県内企業・事業所
内容現状の分析、目標の設定、課題解決のための取組の提案、助言・指導等のコンサルティングを行います。
方法訪問支援（１社につき４回程度）や電話によるサポート等を行います。
専門家派遣の支援例
令和４年４月1日から、一般事業主行動計画の策定・届出の義務が常時雇用する労働者数１０１人以上の企業へと拡大されました。行動計画の策定に向けて、女性活躍に関する状況把握や課題分析、数値目標や取組内容等について、アドバイスを行うほか、「えるぼし」取得に向けた支援を行います。
「評価・昇進、仕事の割り振りなどにおいて男女差がある」、「管理職になることを望む女性が少ない」などの課題に対し、専門家が人事担当者と一緒に、中長期的な採用・人材育成計画の作成やキャリアアップのための教育体制の強化などの取組を支援します。
誰もが働きやすく、多様な人材が活躍できる職場を目指して、就業規則の整備や育児・介護両立支援、在宅勤務やテレワークの導入など、働き方の見直しに向けた取組を支援します。
女性活躍推進や企業風土改革のための「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」に関するセミナーや管理職向けセミナー、女性社員向けのキャリア形成やスキルアップ支援のためのセミナーなど、企業が抱える課題やニーズに応じて、セミナーの企画から実施までを支援します。