アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）は、過去の経験や情報・知識などから形成され、誰もが持っているものです。しかし、それに気づかず放置すると、人間関係の悪化や人の成長を阻害し、ひいては企業経営にも影響を及ぼす可能性があります。
このチェックリストは、特に経営者や管理職等の皆さんに活用いただくため、どこの職場にもある５つの場面（採用、配置、育成、評価、登用）を取り上げました。
もしかしたら、あなたの思考、あるいは職場の慣行やルールの中に、気づかぬうちにアンコンシャス・バイアスが潜んでいるかもしれません。チェックがつくことが、良い・悪いということではありません。
まずは、あなたの考えに近い項目があれば、チェックし、その「気づき」をもとに、改めて組織を点検してみませんか。
※「診断結果を見る」ボタンを押すと、チェックした結果と解説が表示されます。