福岡県女性活躍実践会議では、「D＆I経営」を推進する上での視点や考え方を県内企業に広げていくため、「D＆I推進フォーラム」を開催しました。
　フォーラムでは、ITを駆使してベテラン職人の技術伝承に取り組み、ダイバーシティ経営を実践する竹延 幸雄氏（（株）竹延 代表取締役社長/（株）KMユナイテッドCEO）による基調講演と、それぞれの立場でダイバーシティに挑戦する県内の企業経営者・管理職の方々によるトークセッションを行いました。

　講演者からは、
・人手不足と技術伝承が重大な課題とされている建設業界で、まずは働き方改革と人材教育に取り組み、そのうえで、従業員と顧客目線で創造したデジタル化を行ったことで魅力的な組織・業界へと変わった
・業務全体の５５パーセントを占めるノンコア業務を削減するために、勤怠管理のためのアプリの開発や塗装ロボットの開発等に取り組み、事務負担の軽減や生産性の向上を図ることができた
　など、具体的な取組についてお話を伺うことができました。

　また、トークセッションの登壇者からは
・D＆Iを推進するには、トップが率先して取り組み、社内に浸透させる必要がある。そのためには、社員が自由に意見を言える環境をつくり、社員の声に耳を傾けることが重要
・D＆Iが必要とされている意義を理解している人が少ない。トップがその意義を発信し、具体的に取り組むのかを社内にどう落とし込むかが大切
　など、自社の取組を交えたお話を伺うことができました。

　　１　日　時　　令和４年１１月２８日（月）１５時から１７時３０分
　　２　会　場　　エルガーラホール７階　多目的ルーム（福岡市中央区天神１丁目４番地
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２号）
　　３　プログラム　
　　　　・基調講演「真の働き方改革を成し遂げ、“人を活かし、技に生きる”
　　　　　　　　　　人材育成経営とは」
　　　　　竹延 幸雄氏（（株）竹延　代表取締役社長/（株）KMユナイテッドCEO）