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条件をクリア
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
女性が、輝き続ける人生を。
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
一般事業主行動計画の策定により女性の採用・育成へ
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