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条件をクリア
家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
女性が働きやすい環境づくりで、性別ではなく、専門性で語り合う現場へ
働きやすさ×私らしさ~健康と多様性でかなえる未来の組織~
人手不足に“女性人材”で立ち向かう
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
女性社員の更なる採用、活躍に向けて
計画的な人材育成で 女性管理職の増加へ
顧客目線での業務手法の見直し
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ダイバーシティと子育て支援の充実
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
会社の理念実現を重視した採用で女性が増加
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