メニュー
絞り込む
条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
ライフスタイルに合わせた環境を整備
人手不足に“女性人材”で立ち向かう
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
女性社員の更なる採用、活躍に向けて
計画的な人材育成で 女性管理職の増加へ
顧客目線での業務手法の見直し
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ダイバーシティと子育て支援の充実
会社の理念実現を重視した採用で女性が増加
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
28 件中 19 ~ 27 件目を表示
PAGETOP