家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続
現場の声にしっかりと向き合う
採用 就業継続
全国に先駆けた取組で女性の“働く”を支援する
育成 就業継続
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
育成 就業継続
男性の「意識」が女性活躍を支える
採用 育成 就業継続
女性管理職育成で県内中小企業初の「えるぼし」認定
育成 昇進 就業継続
就業を継続しやすい環境にむけて
昇進 就業継続
子育て中の女性をパート採用し技術部門へ配置
配置
多様性を企業の成長につなげる
就業継続
高い医療水準を実現する人材の育成
育成