女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
育成 就業継続男性の「意識」が女性活躍を支える
採用 育成 就業継続女性管理職育成で県内中小企業初の「えるぼし」認定
育成 昇進 就業継続就業を継続しやすい環境にむけて
昇進 就業継続子育て中の女性をパート採用し技術部門へ配置
配置多様性を企業の成長につなげる
就業継続高い医療水準を実現する人材の育成
育成「充実して働ける職場づくり」への投資で人材確保
採用 就業継続ダイバーシティ経営で 「離職者ゼロ」の職場へ
就業継続