メニュー
絞り込む
条件をクリア
女性比率70%超!デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
女性が、輝き続ける人生を。
「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
高い医療水準を実現する人材の育成
ICT技術で女性の活躍の場拡大
女性の力を会社が活かす
能力開発と多様な働き方で女性を管理職に登用
チーム編成による配置・育成でキャリアアップ
事業継続の要は性別を問わない人材育成
プロジェクトにより女性店長の育成へ
年齢や性別を問わない登用で業績アップ
「生涯働きたい会社」を目指して
28 件中 10 ~ 18 件目を表示
PAGETOP