家族も、自分の未来も大事にできる働き方を
就業継続
女性比率７０％超！デジタル化推進により、女性が活躍できる会社へ
採用
女性が、輝き続ける人生を。
採用
「男性育休3％→95％を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
育成 昇進 就業継続
多様な個性に寄り添い、インクルーシブな職場で九州からイノベーションを
採用
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
育成 就業継続
「人々が豊かに暮らす地域社会へ」
採用 就業継続
働きやすさ×私らしさ～健康と多様性でかなえる未来の組織～
育成 就業継続
「生涯働きたい会社」を目指して
採用 育成 就業継続
働き方改革で定着率を大幅改善
配置 育成 就業継続
柔軟な勤務体制で就業継続を支援
育成 就業継続
従業員を育てる学びと実践の機会の提供
育成
計画的な人材育成で 女性管理職の増加へ
採用 育成
積極的な女性活躍推進で会社を改革
配置 育成 就業継続
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
採用 育成 就業継続
ダイバーシティと子育て支援の充実
採用 配置 育成
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
採用 育成 昇進 就業継続