メニュー
絞り込む
条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
「男性育休3%→95%を実現した、“ボトムアップ型” D&I改革」
“ここで働きたい、働き続けたい”と思える会社に
ライフスタイルに合わせた環境を整備
働き方改革で定着率を大幅改善
柔軟な勤務体制で就業継続を支援
従業員を育てる学びと実践の機会の提供
計画的な人材育成で 女性管理職の増加へ
積極的な女性活躍推進で会社を改革
ダイバーシティ経営で他社との差別化を図る
ダイバーシティと子育て支援の充実
社員のライフスタイルに仕事を合わせる
一般事業主行動計画の策定により女性の採用・育成へ
28 件中 19 ~ 27 件目を表示
PAGETOP