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条件をクリア
女性の視点を生かした経営で、福岡県初の農山漁村女性活躍表彰で最高位を受賞
仕事と家庭の両立で働きやすい職場へ
ライフスタイルに合わせた環境を整備
年齢や性別を問わない登用で業績アップ
女性が働きやすい会社は男性も働きやすい
「生涯働きたい会社」を目指して
働き方改革で定着率を大幅改善
能力を重視した適材適所の組織づくり
会社説明会の効果的な開催で人材を確保
昇進ステップを細分化することで女性管理職誕生
業界の慣習を変革し幸せに働き続ける職場づくりを実践
業務の「見える化」で残業を減らし仕事と育児の両立へ
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